СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Деловой сезон начинается в сентябре. Таковы законы рынка. Чтобы завершить его максимально эффективно, важно на старте выработать стратегию, наметить направления приложения сил. Во многом этим и руководствовался директорский корпус Новополоцка, когда на минувшей неделе решил провести встречу. В конференц-зале ТЦ «Глобус» собрались представители горисполкома, совет директоров города – а это 47 человек, приглашенные спикеры. К концу заседания участники определили стратегию создания привлекательных условий для развития субъектов хозяйствования и стимулирования предпринимательской активности населения.
Несмотря на то, что Новополоцк прочно удерживает позиции в регионе по выполнению социально-экономических показателей, проблемы в хозяйственной сфере города есть, открыл встречу председатель горисполкома Дмитрий Демидов. Среди них – технологическое отставание от экономически развитых стран, огромная энерго- и ресурсоемкость промышленного оборудования, отсутствие целостного механизма поддержки и развития малого и среднего бизнеса, недостаточный уровень информатизации во всех сферах жизни. Со всем этим надо работать. Тем более в городе сконцентрирован огромный потенциал – как интеллектуальный, так и экономический. «Всем очевидно, как развиваться, – подчеркнул глава города. – Нужно привлекать инвестиции, инновационные технологии, создавать высокопроизводительные рабочие места. Задачи нам понятны. Теперь важно определиться с механизмами их реализации».
В числе первых выступил начальник управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома Андрей Одиночкин, который обрисовал общую картину занятости в Новополоцке. Так, ситуация на рынке труда остается стабильной и контролируемой. Уровень зарегистрированной безработицы на 1 сентября 2016 года составил 1,2% к числу экономически активного населения. Наблюдается динамика снижения. За прошедшие 8 месяцев в городской службе занятости зарегистрированы безработными 1726 человек – почти на 21% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Число вакансий увеличилось, но при этом уровень напряженности на рынке труда Новополоцка остается достаточно высоким: на 1 сентября 2016 года на 100 заявленных вакансий приходилось 158 нетрудоустроенных. Выросла мужская безработица – с 68,7 до 71,3%, а вот женская снизилась. Рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии. Вместе с тем возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах. Новополоцку доведено задание создать 555 рабочих мест до конца года. По итогам первого полугодия 2016-го в Новополоцке трудоустроено на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств 270 человек, за счет создания новых предприятий – 127.
Следом разговор продолжил заместитель начальника управления инвестиционной политики и внешнеэкономических связей комитета экономики Витебского облисполкома Александр Тихонов. В его докладе рассматривались два перспективных направления развития бизнеса в Витебской области. Это экспорт и инвестиции. Что касается последнего, то Александр Федорович сделал акцент на продуманной работе с инвесторами. Уже сейчас важно иметь конкретные наработки. Инвестор идет туда, где выгодно, прозрачно и четко. Крайне актуальной остается работа с Китайской Народной Республикой. Тем более накоплен серьезный опыт. Витебская область контактирует с тремя китайскими провинциями. У специалистов по внешнеэкономической деятельности предприятий сегодня есть ориентир. Это национальная госпрограмма поддержки и развития экспорта до 2020 года. Стоит четкая задача – планомерная диверсификация экспорта и равное распределение экспортных поставок на рынки. Реализовать ее можно, если владеть современными технологиями продвижения, понимать конъюнктуру внешних рынков, индивидуально работать с каждым потенциальным покупателем.
Не менее интересным стало выступление директора Витебского филиала «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен» Анатолия Трусова, который рассказал об информационном потенциале возглавляемого им предприятия. Начальник отдела планирования и экономического анализа ГУ «Администрация свободной экономической зоны «Витебск» Илона Терлецкая остановилась на перспективах использования преференций СЭЗ при включении территорий промышленной зоны Новополоцка. Помимо налоговых, резиденты СЭЗ имеют таможенные льготы. О пяти специальных режимах ведения бизнеса говорил специалист в области инвестиций адвокатского бюро «Ревера Консалтинг Групп ЛТД» Денис Богданов. Перед собравшимися также выступили ректор ПГУ Дмитрий Лазовский, который затронул тему коммерциализации научных идей и проблемы технопарка, и заместитель директора Витебского инкубатора малого предпринимательства ООО «Правовая группа «Закон и порядок» Надежда Королёва по вопросу оказания помощи в развитии предприятий малого и среднего бизнеса.
Первое в нынешнем деловом сезоне собрание совета директоров получилось живым. Руководители предприятий активно участвовали в беседе, делились опытом и своим видением развития экономического потенциала Новополоцка. Насколько жизнеспособны и действенны выработанные в ходе встречи шаги по улучшению экономической привлекательности города, покажет время.
Анна ОБОДОВА, "НС"
