Развитие системы трудоустройства молодежи, создание условий для ее активного и эффективного участия в социально-экономической жизни города, обеспечение временной трудовой занятости учащихся и студентов в свободное от учебы время – все эти вопросы нашли отражение в плане основных мероприятий, которые реализуются в Новополоцке в рамках Года молодежи. Самое непосредственное участие в решении поставленных задач принимает сектор содействия временной занятости молодежи, профориентации и профподготовки, в феврале текущего года созданный в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома. О его работе рассказывает заведующая сектором Ирина Егорова.
– Можно сказать, что у нашего сектора «говорящее» название. В соответствии с ним первое направление нашей деятельности – содействие временной занятости молодежи, что подразумевает вторичную занятость учащихся и студентов, трудоустройство несовершеннолетних, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В настоящее время формируется банк данных о имеющихся в городе вакансиях для временного трудоустройства учащейся и студенческой молодежи. Соответствующие письма направлены на предприятия и в организации Новополоцка.
О некоторых адресах, по которым молодые люди смогут отправиться в поисках рабочего места, можно говорить уже сегодня. В свободное от учебы время и период летних каникул работу в качестве официантов, мойщиков посуды, продавцов, дворников, грузчиков предложат открытые акционерные общества «Верасы» и «Базис». В строительные организации города можно будет трудоустроиться подсобными рабочими, бетонщиками, разнорабочими. Также предоставят места для студенческой и учащейся молодежи ТЭЦ, хлебозавод, КУП ЖРЭО, городские узлы почтовой и электросвязи, АТП-6. В оздоровительных лагерях «Комета» СЖК ОАО «Нафтан», «Ленинец» завода «Полимир» ОАО «Нафтан», «Изумрудный» отдела образования молодым людям предложат поработать воспитателями, официантами, мойщиками посуды, кухонными рабочими, уборщиками, санитарками, дворниками.
Уверена, чем больше молодых людей в свободное от учебы время займутся полезным делом, тем лучше. В связи с этим будем рады любым предложениям работодателей. Заявки можно направлять по адресу ул. Парковая, 16а, а подробности узнать по тел. 53-51-13.
– Ирина Евгеньевна, не секрет, что организации города, как правило, предоставляют рабочие места для юношей и девушек, достигших 18 лет. А как быть иным категориям молодежи?
– Для организации занятости молодежи в возрасте от 14 до 31 года будут организованы рабочие места за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. На финансирование временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в текущем году городу выделено 230 миллионов рублей. На рабочих местах, организованных за счет этих средств, можно будет принять участие в ремонте мебели и помещений учреждений образования Новополоцка, восстановлении книжного фонда учебных заведений и библиотечного фонда централизованной библиотечной системы, в работах по благоустройству и озеленению территорий учреждений образования и культуры.
Замечу, что работа в этом направлении ведется нами не первый год, так что соответствующий опыт имеется. К примеру, в прошлом году на места, созданные с использованием средств внебюджетного Фонда социальной защиты населения было трудоустроено 626 учащихся и студентов, в том числе 502 несовершеннолетних. Вторичной занятостью были охвачены 446 учащихся 8–11-х классов, 89 учащихся средних специальных и профессионально-технических учреждений образования, 91 студент. Причем в первую очередь на работу направлялись ребята, которых относят к категории так называемых трудных подростков, дети из малообеспеченных семей. В этом плане мы тесно сотрудничаем с другими отделами и службами горисполкома, комиссией по делам несовершеннолетних, социальными педагогами школ. Так, в прошлом году была обеспечена временная занятость 209 подростков из малообеспеченных семей, 109 – состоявших на учете в инспекции либо комиссии по делам несовершеннолетних, на внутришкольном контроле.
– Еще одно направление деятельности сектора – трудоустройство молодежи в рамках положения «Молодежная практика». Давайте остановимся на этом вопросе подробнее...
– Работа, которая проводится нами в соответствии с положением «Молодежная практика», способствует приобретению безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда, расширению возможностей трудоустройства.
«Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах, которые создаются на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности (за исключением финансируемых из бюджета). В соответствии с названным положением возможно также направление безработной молодежи на уже имеющиеся у нанимателя вакантные места. В рамках «Молодежной практики» мы работаем с выпускниками учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования; молодыми людьми, прошедшими профессиональное обучение по направлениям государственной службы занятости; лицами, прошедшими обучение в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, зарегистрированными в установленном порядке в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных. На ученические рабочие места могут также направляться безработные из числа женщин-матерей, длительное время не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, в случае их регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев со дня достижения ребенком этого возраста.
В соответствии с положением о «Молодежной практике» с безработным заключается срочный трудовой договор на период до шести месяцев. Таким образом молодой человек получает возможность не только усовершенствовать профессиональные навыки, но и достойно проявить себя с тем, чтобы получить в дальнейшем постоянное рабочее место. Не остается в накладе и работодатель. Ведь финансирование нанимателей, создающих ученические рабочие места в рамках «Молодежной практики», осуществляется целевым назначением в форме частичной компенсации из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения.
За прошлый год на временные ученические рабочие места было направлено 38 человек из числа безработной молодежи, из них 30 человек, прошедших профессиональную подготовку по направлению отдела занятости населения. Наниматели получили частичную компенсацию на оплату труда безработных, принятых на «Молодежную практику», в сумме 30,2 миллиона рублей. В текущем году работа по названной программе будет продолжена.
И, наконец, еще одно весьма важное направление нашей деятельности – профориентация. Учащиеся выпускных классов общеобразовательных школ города смогут получить у нас рекомендации по поводу выбора профессии с учетом их интересов, склонностей и способностей, узнать о востребованности той или иной специальности на рынке труда, ознакомиться с правилами приема в учебные заведения страны.
Галина Васильева, "НГ".
Фото Игоря Супроненка.
