Совсем немного времени осталось до начала вступительной кампании-2015. Но многие абитуриенты до сих пор стоят перед одним из главных жизненных выборов – кем быть? Молодые люди теряются в огромном количестве профессий и не могут остановить свой выбор на одной из них. Обрисовать ситуацию на современном рынке труда и помочь тем самым молодежи определить вектор выбора мы попросили Ирину Егорову, заместителя начальника отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома.
– На определенном жизненном этапе каждому человеку неизбежно приходится заниматься поиском оптимального решения вопроса «кем быть?». Выбор является важным не только для него лично, но и для общества в целом. Как правило, выпускники выбирают профессию под влиянием средств массовой информации или общественных стереотипов. Но прежде нужно задуматься о своих способностях, склонностях, состоянии здоровья, соответствуют ли они требованиям выбираемой профессии. К тому же квалификация, указанная в дипломе, должна не только нравиться, но и быть востребованной к моменту окончания учебного заведения. Для этого необходимо учитывать ситуацию на рынке труда своего региона: изучить сведения о наличии вакансий и численности безработных, познакомиться с самыми востребованными профессиями и специальностями.
– Ирина Евгеньевна, какова нынче ситуация на рынке труда?
– Сегодня и в ближайшие пять лет будут востребованы работники медицинской сферы – врачи, медицинские сестры, фельдшеры; торговли – продавцы, повара, кондитеры, официанты; жилищно-коммунального хозяйства – слесари-сантехники, рабочие зеленого строительства, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования; строительной индустрии – маляры, столяры, плотники, электрогазосварщики. Кроме того, специалисты транспортной сферы редко бывают без работы, работодателям нужны не только водители, но и слесари по ремонту автомобилей. В числе наименее востребованных профессий, обладатели которых чаще остальных ищут работу, – экономисты, бухгалтеры, юристы, секретари-референты, специалисты по кадрам. Сегодня рынок труда Новополоцка, как и республики в целом, ориентирован на рабочие профессии. Развитие экономики невозможно без квалифицированных рабочих, и спрос на рабочие профессии растет. Они востребованы на промышленных предприятиях, в строительной отрасли, торговле, сельском хозяйстве, сфере услуг и в бизнесе.
– Обзавестись рабочей специальностью сегодня торопятся единицы. Не последнюю роль в этом играют престижность профессии, характер и специфика труда.
– Престиж рабочих профессий необходимо повышать. Прежде всего нужно побороть стереотипы, которые сформировались в обществе относительно техникумов и ПТУ. У рабочей специальности немало положительных характеристик: получение профессии за небольшой срок и на бесплатной основе – длительность определяется ее сложностью и составляет от 1 года до 2-х лет (на основе общего среднего образования) и до 3-х лет (на основе общего базового образования); востребованность на рынке труда и гарантированное трудоустройство, в том числе и молодых специалистов без опыта работы; высокий уровень оплаты труда; возможность организовать собственное дело – открыть индивидуальное предпринимательство и совмещать работу по найму с работой на себя. И, что немаловажно, сегодня рабочая профессия позволяет постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Формирование инновационной экономики, внедрение высоких технологий в производственной сфере требуют наличия высококвалифицированных рабочих и специалистов, которые имеют подготовку и готовы работать на высокотехнологичном производстве.
– Как можно получить рабочую профессию?
– Как в системе профессионально-технического образования, так и через городскую службу занятости населения. Обучение по направлению городской службы занятости проходит в очной (дневной) форме, может быть групповым или индивидуальным. Сроки обучения зависят от получаемой профессии и могут составлять от месяца до года. После завершения обучения слушателю присваивается разряд и выдается свидетельство установленного образца. Во время обучения слушателям курсов предоставляется ряд социальных гарантий и компенсаций. Прежде всего, оплата обучения осуществляется из средств бюджета фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Также выплачивается стипендия, размер которой устанавливается Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь». Гражданам, направленным на обучение в другой район или область, компенсируются расходы на проезд и проживание. Более подробную информацию о ситуации на рынке труда города Новополоцка, возможности обучения по направлению городской службы занятости можно получить в отделе занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома (ул.Парковая, 16а, каб.2, 7).
Анна ОБОДОВА, "НС"
Фото Николая Авсеева
