В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Республики Беларусь размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта). Условия оплаты труда руководителя устанавливаются:
- в организациях частной формы собственности, организациях с иностранными инвестициями и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, – самостоятельно собственником имущества на основании трудового договора (контракта) либо локального нормативного правового акта организации;
- в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов, – на основании Положения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002г. №1003, и Инструкции, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002г. №122.
Кроме того, по решению собственника имущества либо органа, уполномоченного заключать контракт, условия оплаты труда руководителя могут быть сформированы на основании Указа Президента Республики Беларусь от 23 января 2009г. №49. То есть руководителю организации независимо от формы собственности может выплачиваться ежемесячное вознаграждение в процентом отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или могут быть установлены персональные условия оплаты труда при обеспечении поступления валютной выручки.
В любом случае размер заработной платы конкретного руководителя организации максимальными размерами не ограничен и определяется самостоятельно собственником имущества либо органом, уполномоченным заключать контракт.
Вместе с тем, при начислении и выплате заработной платы руководителю организации независимо от формы собственности следует учитывать коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом, который не может превышать 8,0. При этом названный коэффициент соотношения не исчисляется для руководителей организаций, которым условия оплаты труда установлены в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009г. №49, а также руководителям организаций, которым установлены фиксированные должностные оклады в кратных размерах к среднемесячной заработной плате работников, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности.
Таким образом, в большинстве случаев с учетом установленного коэффициента соотношения уровень заработной платы руководителя зависит от уровня заработной платы работников организации, чем эффективнее работает организация, тем выше заработная плата ее работников и, следовательно, ее руководителя.
Управление по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома
