ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
Информационная группа, возглавляемая председателем горисполкома Дмитрием Демидовым, посетила коллектив Новополоцкой спецавтобазы. Темой встречи стала ситуация на рынке труда и политика государства в сфере содействия занятости населения. Кроме того, работники коммунального предприятия из первых уст узнали о социально-экономическом положении города.
Начальник управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома Андрей Одиночкин описал ситуацию на рынке труда. Напряжение есть, и происходящие сегодня изменения в сфере экономики неизбежно приведут к высвобождению избыточной численности работников. Вместе с тем наметились положительные тенденции. В январе-сентябре 2016-го произошло незначительное увеличение спроса на рабочую силу, снизилось количество обращений в службу занятости за содействием в трудоустройстве и регистраций безработных. Это в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
«В Новополоцке на 1 октября в службе занятости состояло 570 безработных, и буквально за третий квартал 2016-го мы снизили это количество на 120 человек, – привел цифры Андрей Владимирович. – Нанимателями заявлена 391 вакансия, что составляет чуть больше 119 процентов к общему числу вакансий, заявленных в службу занятости на 1 октября 2015 года. Если говорить о наиболее востребованных сегодня специальностях, то у нас появляются вакансии врача, медицинской сестры, инженеров и слесарей различных профилей, парикмахеров, водителей авто, кровельщиков, швей, контролеров-кассиров, поваров. Остродефицитными являются вакансии, связанные с неквалифицированным трудом: дворник, грузчик, подсобный рабочий, помощник воспитателя, мойщик посуды, сторож, уборщик помещений».
Уровень безработицы в Новополоцке составил 1,1 процента. На 100 вакансий сегодня претендуют 146 безработных. В сфере содействия занятости населения в городе проводится комплекс мероприятий, который уже позволил достичь положительных результатов. Самый главный из них – снижение уровня безработицы. В нынешнем году в Новополоцке в целом трудоустроено 2153 человека, безработных – 1240. Содействие оказано 393 новополочанам. 148 граждан прошли обучение. На новое место работы в сельскую местность переселено 5 семей. Выдано 16 субсидий на организацию предпринимательской деятельности.
Не менее откровенным получилось выступление главы города. Макроэкономические проблемы не могли не сказаться на развитии Новополоцка. Город, как и страна в целом, переживает непростые времена. Страдает нефтехимический комплекс. Несмотря на то, что по уровню заработной платы Новополоцк остается в лидерах по области, уже второй год реальная зарплата не растет. Что негативно сказывается на розничном товарообороте, сфере услуг, других отраслях. В 2015-м дефицит бюджета города составил порядка 60 млрд неденоминированных рублей, по итогам полугодия 2016-го – порядка 16 млрд. Но наметилась положительная тенденция. Есть вероятность, что город выйдет на бюджет, сформированный в прошлом году.
65 процентов казны Новополоцка уходит на поддержание работы социальной сферы – образования и медицины, оставшаяся сумма – на содержание предприятий ЖКХ. В итоге на строительство новых объектов, приобретение современного оборудования остается незначительное количество денег. Сегодня все силы и финансовые ресурсы города брошены на завершение работ на объекте «Ясли-сад–начальная школа» в 8-м микрорайоне.
На данный момент Новополоцк выполнил задание по вводу жилья – это 25 тысяч квадратных метров, по созданию новых рабочих мест – создано 560 из доведенных 555. А вот со снижением затрат дела обстоят хуже: вместо сокращения идет их рост. Основная причина – уменьшение выручки. «Много проблем в экономике связано и с тем, что присутствует уже такое понятие, как социальное иждивенчество: когда люди стремятся просто получать деньги, требуют зарплату за то, что они находятся на работе. А деньги надо зарабатывать, – подчеркнул Дмитрий Демидов. – Я не хочу увязать это с вашим предприятием. Работа спецавтобазы, как никакого другого предприятия, видна жителям Новополоцка. То, что сегодня у нас красивый, ухоженный, благоустроенный город, конечно, ваша заслуга. И оценка гостей всегда самая высокая. За что вам спасибо».
Сегодня каждый на своем рабочем месте должен добросовестно относиться к выполнению обязанностей, трудиться на совесть, полностью отдаваться выбранному делу и тем самым приносить пользу предприятию, продолжил глава города. Вопрос дальнейшего сокращения затрат будет решаться, но не за счет сокращения рабочих мест. Обязанность руководителей – думать, чем загружать людей, какие новые виды услуг оказывать.
Анна ОБОДОВА, "НС"
Фото Татьяны Русакович
