Во всех регионах Беларуси количество вакансий значительно превышает численность безработных, а рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии, которые составляют порядка 80% от общего количества свободных мест, сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Петр Грушник. На заседании горисполкома, в котором также принял участие председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров, рассматривался вопрос о состоянии рынка труда в Новополоцке и мерах по обеспечению занятости населения в 2013 году.
Трудовые ресурсы – это один из важнейших факторов производства. Поэтому занятость населения приобретает особое значение в экономической и социальной жизни города. Глава Новополоцка Наталья Кочанова, приглашая участников заседания к серьезному конструктивному разговору, подчеркнула, что сегодня тот, кто хочет работать, имеет все возможности реализовать это право, и задача каждого руководителя – не просто предоставить сотрудникам поле для деятельности, но и создать для них безопасные условия труда, обеспечить достойной заработной платой. Несмотря на то, что наш город немного не дотягивает до выполнения задания по занятости населения в экономике (и тому есть объективные причины), Наталья Ивановна считает, что резервы для работы в этом направлении имеются, и в ней важен индивидуальный подход к каждому участнику рынка труда.
С основным докладом по повестке дня выступил начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Василий Гаврилушкин, который отметил: в течение января-ноября 2012 года ситуация на рынке труда Новополоцка соответствовала прогнозу на текущий год и оставалась относительно стабильной, контролируемой и управляемой. По информации Василия Александровича, на 1 декабря на соответствующем учете в городской службе занятости состоит 419 человек, согласно запросам местных организаций в городе имеется 654 вакансии, и если на начало текущего года соотношение числа безработных к количеству вакансий составляло 0,7 условного безработного на одну вакансию, то на начало декабря – 0,6. Уровень безработицы к численности экономически активного населения в Новополоцке стабилизировался на отметке 0,8% при допустимом показателе на конец нынешнего года – 1,2%.
В январе-октябре 2012 года организациями нашего города принято на работу 6988 человек, уволено – 7404 (прием восполнил выбытие только на 94,4%). Количество занятых в организациях Новополоцка, отметил Василий Гаврилушкин, уменьшалось в связи с истечением срока трудовых договоров временных работников, проведением оптимизации численности персонала, снижением объемов работ или производства, текучестью кадров, не замещением вакансий, образовавшихся в результате увольнения работников, и т.д.
По словам докладчика, налажено тесное взаимодействие городской службы занятости с организациями по вопросам комплектования кадрами. Так, за 11 месяцев 2012 года под заказ 11 организаций на обучение востребованным на рынке труда профессиям направлено 74 безработных. Системная работа проводилась и с теми, кто решил открыть собственное дело: из 479 зарегистрированных в январе-ноябре индивидуальных предпринимателей 96 составляют бывшие безработные, получившие субсидию из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь для организации предпринимательской деятельности, из них 30 – после прохождения курсовой подготовки по программе «Организация и планирование предпринимательской деятельности».
В рамках вторичной занятости молодежи за 11 месяцев 2012 года трудоустроено 544 человека из числа учащейся и студенческой молодежи, из них 353 несовершеннолетних, 32 подростка, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних ГОВД и на внутришкольном контроле, 5 подростков, находящихся в социально опасном положении, 66 – из малообеспеченных, неполных, многодетных семей, 8 – из числа детей-сирот.
Преимущественное право на трудоустройство, направление на профессиональную подготовку предоставляется безработным, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда. В подкрепление вышесказанному Василий Гаврилушкин привел следующие цифры: за 11 месяцев в городской службе занятости зарегистрировано 606 человек данной категории (в том числе граждане в возрасте до 21 года, впервые ищущие работу, инвалиды, родители в многодетных и неполных семьях, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, военнослужащие, уволенные по окончании срочной военной службы, и т.д.), трудоустроено 372 безработных, или 61,3% от числа тех, кто особо нуждается в социальной защите.
На сегодня население, занятое в экономике города, составляет 50361 человек. Прочее население трудоспособного возраста – 24899, в том числе 5515 человек, которые, по прогнозным оценкам, в настоящее время не работают и не учатся (кто-то находится на иждивении у родственников, кто-то получает пенсию, например, по инвалидности, часть занимается выращиванием продукции на приусадебных участках, рыбной ловлей и заготовкой лесных продуктов на продажу, отдельные неработающие состоят на учете по причине алкоголизма, наркомании, токсикомании, не стремятся к трудоустройству бомжи и лица, объявленные в розыск). Именно на тех, кто может, но не хочет работать, и предстоит обратить пристальное внимание.
В завершение доклада Василий Гаврилушкин ознакомил присутствующих с Планом мероприятий по обеспечению занятости населения Новополоцка на 2013 год.
В ходе заседания горисполкома были заслушаны заместители руководителей ряда предприятий. Например, Николай Колбасенко (ОАО «Нафтан») заявил, что нефтегигант открыт для всех жителей Новополоцка: ежегодно коллектив пополняется 80–90 молодыми специалистами, кроме того, на конкурсной основе принимается около 150 представителей различных профессий. Александр Иванущенко (трест №16) поделился информацией о том, что предприятие готовится перейти к индивидуальному обучению потенциальных работников на производстве и намерено открыть на своей базе так называемый учебный пункт. С целью пополнения строительных кадров трест тесно работает с центром занятости, а также профессионально-техническими учебными заведениями. Директор ОАО «Новополоцкжелезобетон» Валерий Рабец подчеркнул, что люди, некогда покинувшие предприятие в поисках «легкого хлеба» в России, возвращаются назад…
Выслушав всех выступающих, слово взял Петр Грушник. Он сообщил о том, что Президиум Совета Министров на заседании 11 декабря в Минске одобрил проект Государственной программы содействия занятости населения на 2013 год. «Особую значимость приобретает формирование кадров для обеспечения потребностей инновационной экономики, – отметил первый заместитель министра. – Предусматривается, что в программе этому вопросу будет посвящен отдельный раздел. В качестве основного исполнителя будет привлечена система образования. Кроме того, среди приоритетов программы – вовлечение в экономическую деятельность незанятого населения, легализация занятости, стимулирование экономической активности и рост занятости населения». В качестве важных направлений этого документа Петр Петрович также назвал положения, связанные с содействием в трудоустройстве тех категорий граждан, которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости (инвалиды, женщины, люди предпенсионного возраста, лица, вернувшиеся из мест лишения свободы и т.д.). Продолжится содействие развитию предпринимательства. Петр Грушник добавил, что снижение дисбаланса спроса и предложения рабочих мест по профессионально-квалификационному составу, достижение согласованности на рынке труда и рынке образовательных услуг будет осуществляться за счет развития национальной системы квалификаций, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда. В результате реализации мероприятий программы к концу 2013 года уровень регистрируемой безработицы в Беларуси не превысит 1,5% к численности экономически активного населения. Что касается местной программы занятости, то, одобрив ее в целом, Петр Грушник в то же время высказал пожелание, чтобы у нее появилось «лицо» Новополоцка: «Ваш город – уникальный, со своей структурой производственных отношений. Считаю, что надо более конкретно обозначить задачи, которые правильно поставлены в этой программе».
Председатель горисполкома подытожила обсуждение: «У нас огромный пласт работы. Новополочане должны иметь возможность трудоустраиваться на наших предприятиях и получать достойную зарплату». При этом Наталья Кочанова потребовала показатель по занятости населения в экономике выполнять в полном объеме. Потенциал для этого у города есть.
Наталья КОНЫШЕВА, «НГ» |
